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    连云港冬季残疾人专场招聘会

    导语 日前,今年冬季残疾人专场招聘会热闹开场(如图),来自我市及周边城市的25家用工企业向我市残疾人群体送出了250个工作岗位,受到残疾人的热情响应。由于这批岗位薪酬、福利及各类待遇都很有保障,仅仅3小?#26412;?#26377;190人达成初步就业意向。

      残疾人受身体、技能、文化水平等因素所限,就业向来存在较大压力,因此残疾人就业一直是社会难点问题。为解决这一难题,我市采取了包括残疾人技能培训、劳务输出等多种措施促进残疾人就业,这其中由政府牵头组织用人企业举办残疾人专场招聘会,则成为最行之有效的手段之一。

      此次冬季残疾人专场招聘会由市残联组织,提供工作岗位的25家企业涉及商品零售、?#38393;?#27773;车、防护器材生产、水泥制造、酒店餐饮、食品加工、机?#37319;?#20135;、室内装饰、钢管生产、物业、矿业等多个行业,岗位大多为技术门槛较低的简单操作工种。每天正常工作8小时即可,一般轻微肢体残疾或聋哑人士都可以胜任,包括收银员、流水线操作工、保管员、保洁员、装配工、洗衣工、配送员、保安、客服员等工种,月薪1500元左右,同时还提供五险一金的劳动保障和食宿。少数企业还提出“能独立顶岗者可优先单独分配住房”的条件,这引起了残疾人应聘者的极大兴趣。

      ?#36824;?#21644;健全人的招聘会一样,此次残疾人专场招聘会同样也是技术工、熟练工优先,部分企业对残疾人应聘者提出了技术性要求,这也让部分残疾人感到了竞争的压力。譬如一家水泥制造企业招聘装载机和水泥罐车驾驶?#20445;?#23601;要求三年以上同岗位工作经验并有相关证照,一家机?#37319;?#20135;企业招聘的装配钳工就要求具备机械或机电一体化专业知识,并强调有工作经验者优?#21462;?#35760;者走访后发现,这样的岗位?#23548;?#19978;是“诱惑和压力并存?#20445;?#20854;福利待遇往往高于“无门槛”岗位,月?#20132;?#26412;都在2000元以上,而有的岗位开出的月薪高达4000元。

      ?#36865;猓?#25307;聘企业对应聘残疾人的年龄偏好也集中在18-35岁这个年龄段,少数企业愿将条件放宽至45岁甚至55岁以下,?#36824;?#23545;学历要求普遍在初中以上即可,少数企业更将这一条件调整至小学文化程度以上,从而打消了不少残疾人应聘者的顾虑。

      250个岗位一经发布,立刻有超过300位应聘者到场找工作,他们尤其对此次招聘会将薪酬待遇“明码?#23548;邸?#20844;示的做法感到满意。据了解,今后我市的残疾人招聘会都会对残疾人用工的待遇、薪酬明确标注,双方将在此基础上进行双向选择。

      长期以来,残疾人就业一直是我市残疾人工作?#38393;?#35201;组成部分。近年来,我市通过加大残疾人培训、架构用工企业和残疾人沟通联系渠道,为企业实行订单式培训等方式促进残疾人就业。今年我市在社会就业压力普遍较大的背景下,仍实现残疾人按比例就业、稳定就业、新增就业978人。市政府还出台多种优惠措施,越来越多的企业愿意带着岗位,来参加残疾人专场招聘会。

      据市残疾人就业服务中心介绍,我市残疾人群体中就业最困难的当属盲人,目前我市残疾人中就业率最高的也是盲人。市残联每年举办两期盲人按摩培训班,并组织?#38469;裕际?#21512;格者可获得职业技术资格证书,90%的盲人学员可顺利就业。?#36865;猓?#24066;残联和各县区残联还受理残疾人的技能学习申请,并统一组织进行培训。如果您想学一门技术或参?#29992;?#20154;按摩培训,可拨打市残疾人就业服务大厅电话(0518-85850157)联系咨询。

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